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李艷：奮斗者正青春
2022-09-26
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工作中的李艷（左一）
李艷，中共黨員，2014年7月入黨，現(xiàn)任衛(wèi)華集團財務(wù)管理中心財務(wù)綜合部主任，中級會計職稱，主要負(fù)責(zé)集團會計核算業(yè)務(wù)工作。
堆積如山的票據(jù)，不斷變化的枯燥數(shù)字，應(yīng)接不暇的電話，多變的函數(shù)公式運用，日復(fù)一日，年復(fù)一年，大學(xué)畢業(yè)后，她將自己人生中最美好的年華全部留在了衛(wèi)華。
以數(shù)字為伴，以報表為鄰，十四年來兢兢業(yè)業(yè)，這就是衛(wèi)華集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李艷。
凌晨四點的燈光
攻堅克難，是每一名共產(chǎn)黨員的基本“政治屬性”，在每次的急、難、險、重工作中或重大攻關(guān)項目中，我們總能看到衛(wèi)華黨員的身影。
2021年11月上旬，剛完成月度財務(wù)報表手頭工作，集團財務(wù)管理中心收到一項緊急任務(wù)，為配合公司某管理項目實施需開展財務(wù)信息核查。要求在一周時間內(nèi)對近年來集團本部及下屬子公司所有相關(guān)財務(wù)信息進行梳理、歸集，需要從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中核對每條業(yè)務(wù)記錄。核查范圍較大，為確保項目有序推進，公司便在財務(wù)系統(tǒng)中抽調(diào)各單位熟悉經(jīng)營業(yè)務(wù)、熟練使用Excel函數(shù)的七八名財務(wù)人員，以協(xié)助核查工作順利進行。
財務(wù)管理中心加班中（左一）
“規(guī)模小一點的子公司月度相關(guān)業(yè)務(wù)量就多達上千條，公司要求在一周內(nèi)對多家單位近年的該項業(yè)務(wù)核對完畢，其工作量還是相當(dāng)大的?！崩钇G介紹說。
受公司搬遷工作影響，老廠區(qū)公共基礎(chǔ)設(shè)施開始陸續(xù)拆除，集團本部大樓早已停止供暖。11月7日，正值中國傳統(tǒng)二十四節(jié)氣立冬，初冬漸寒，夜晚氣溫驟降至10℃以下。
深夜，所有財務(wù)人員聚集到一起，雙眼緊盯電腦屏幕，大家都在緊張有序的工作著。為在規(guī)定的時間內(nèi)完成財務(wù)信息核查工作，所有人員每天從早上忙到深夜一兩點。
數(shù)據(jù)歸集過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)核查信息中發(fā)現(xiàn)的新問題又提出新要求，使得這項工作在持續(xù)開展中需要不斷做出方案調(diào)整。
期間，李艷忙完手頭的工作后，已經(jīng)是凌晨四點多鐘，關(guān)掉電腦后，她索性抱著一臺電暖扇，到隔壁辦公室沙發(fā)上將就著休息了兩三個小時，早上來不及吃口熱飯又投入到了新的一天的工作當(dāng)中去。
最稚嫩的抱怨聲
奮斗的模樣永遠是每一名黨員最美的姿態(tài)。
一天，與往常一樣，李艷忙完當(dāng)天的工作回到家里已是晚上8點多鐘，洗過手后就坐下來開始吃飯，突然，手機鈴聲響起。
“嗯，好的，我盡快根據(jù)要求進行調(diào)整，一會發(fā)給您?！睊斓綦娫捴?，她匆匆扒了幾口飯，拎著包徑直就往外走，愛人還未來得及問她要去哪里，只留下“砰”的一聲關(guān)門聲。
李艷與同事一起核對財務(wù)信息（中）
李艷與同事一起核對財務(wù)信息（中）晚上9時許，從財務(wù)綜合部辦公室的門縫中透出一道亮光，映射到漆黑的樓道墻壁上，泛出昏暗的光暈，走廊里能夠清晰聽見敲擊鍵盤按鍵的聲音，在報表生成并仔細(xì)核對無誤后直接發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo)。
因為經(jīng)營數(shù)據(jù)需要轉(zhuǎn)發(fā)至公司高層，所以，中間需要一些反饋與確認(rèn)的時間，為了不影響李艷第二天正常上班，主管領(lǐng)導(dǎo)示意李艷發(fā)完報表后就可以先回家休息。
經(jīng)營指標(biāo)信息是多維的，為避免出現(xiàn)不能及時提供給領(lǐng)導(dǎo)臨時增加其他經(jīng)營指標(biāo)數(shù)據(jù)信息現(xiàn)象，穩(wěn)妥起見，李艷堅持在辦公室等待確認(rèn)信息反饋，在得到肯定答復(fù)后，她這才關(guān)閉電腦收拾東西準(zhǔn)備回去?；氐郊依镆院?，已經(jīng)是晚上10點鐘，兩個孩子早已經(jīng)睡著了。
衛(wèi)華集團“2021-2022”年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰（左一）
“媽媽說的話都是騙人的，說好的星期天要帶我去公園玩的，每次都不算話！”一次，5歲的小女兒帶著哭腔向李艷抱怨說道。
“媽媽說了，等不忙的時候就給你補上了?！?/span>8歲的兒子這樣安撫著自己的妹妹。
聽到這樣的對話，李艷瞬間感覺自己的兒子已經(jīng)長大了，能夠理解自己并分擔(dān)一部分生活壓力，這對于她來講就是最大的欣慰。
在孩子的眼中，媽媽很忙，能夠帶著自己出去玩兒似乎成為一件很奢侈的事情。
正是憑借身上這種黨員的奉獻精神，2019年6月，李艷被集團黨委授予“2018-2019”年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號；2022年6月，李艷再次榮獲“2021-2022”年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。
據(jù)理力爭的堅持
李艷參與志愿服務(wù)活動
李艷參與志愿服務(wù)活動“要把每一分錢都看在眼里，精打細(xì)算，為公司把好財務(wù)關(guān)，守好公司的‘錢袋子’，這不僅是我們財務(wù)崗位職責(zé)，更是一份良心活兒。”李艷說。
在進行公司合同評審時，李艷總能根據(jù)自己多年的財務(wù)專業(yè)工作經(jīng)驗，以公司利益最大化為基本準(zhǔn)則，采購合同能就高稅率開票的就不讓對方采用簡易計稅方式；銷售合同不同稅率的業(yè)務(wù)均建議分開開票，規(guī)避混合銷售從高稅率開票的風(fēng)險，這些進一步維護了公司正當(dāng)權(quán)益。
每一份堅持可能會花費一些功夫和一部分精力，但這每一份堅持的背后都是李艷誠實做人、誠信做事背后的主動作為與擔(dān)當(dāng)。
“李艷具有十分強的執(zhí)行力，是非常優(yōu)秀的財務(wù)管理人員，在她身上，能夠明顯看到敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求精這些我們財務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的優(yōu)秀素養(yǎng)。”集團財務(wù)管理中心副總監(jiān)劉志勇評價道。
2022年1月，李艷被衛(wèi)華集團總部授予“管理標(biāo)兵獎”榮譽稱號。
